ДО УВАГИ КЕРІВНИКІВ ПІДПРИЄМСТВ, ОРГАНІЗАЦІЙ ТА УСТАНОВ ЗАЙНЯТІСТЬ І ЗВІТНІСТЬ

Законом України №2464-VІ «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон) від 8.07.2010 р., який набрав чинності з 1.01.2011 р., внесено зміни і доповнення до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» та Кодексу України про адміністративні правопорушення. Зокрема, цим Законом передбачено, що неподання звітності про прийнятих працівників (форма №5-ПН «Про прийнятих працівників») або порушення термінів її подання, визначених Законом України «Про зайнятість населення», тягне за собою адміністративну відповідальність посадових осіб, підприємств, установ, організацій і фізичних осіб, які використовують найману працю. А саме ст.165-3 Кодексу України про адміністративні правопорушення передбачає, що порушення посадовими особами підприємств, установ, організацій, фізичними особами, які використовують найману працю, порядку використання коштів загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття, несвоєчасне або неповне їх повернення; несвоєчасне подання або неподання визначених Законом України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» відомостей, подання недостовірних відомостей про використання коштів загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття – тягнуть за собою накладення штрафу в розмірі 8-15 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (136-255 грн.). 

Ті самі дії, вчинені особою, яку протягом року було піддано адміністративному стягненню за одне з правопорушень, зазначених у ч.1 цієї статті, – тягнуть за собою накладення штрафу в розмірі 10-20 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (170-340 грн.). 

Ст.188-23 Кодексу України про адміністративні правопорушення передбачає, що вчинення дій, які перешкоджають уповноваженим особам Пенсійного фонду України при проведенні перевірок, пов’язаних з нарахуванням, обчисленням і сплатою єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, а також вчинення дій, що перешкоджають уповноваженим особам Пенсійного фонду України, Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття, Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України, Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності при проведенні перевірок щодо використання страхових коштів у випадках, передбачених Законом, – тягне за собою накладення штрафу на посадових осіб у розмірі 8-15 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (136-255 грн.). Ті самі дії, вчинені особою, яку протягом року було піддано адміністративному стягненню за правопорушення, зазначене у ч.1 цієї статті, – тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб у розмірі 10-20 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (170-340 грн.).

Звіт про прийнятих працівників за формою №5-ПН подається протягом 3 днів після закінчення декади, в якій було прийнято на роботу працівника. Просимо Вас обов’язково подавати до Центру зайнятості звіти за всіма, передбаченими законодавством, формами (№№3-ПН, 4-ПН (план, факт), 5-ПН), та в установленому законодавством порядку.

Бланки звітів за даними формами Ви можете отримати у міському Центрі зайнятості. Телефон для довідок: 3-05-21.

Наталія ПОСТОВА, директор міського Центру зайнятості.