ЗА ЗВІЛЬНЕННЯ КАРАТИМУТЬ ШТРАФОМ

Відділ контролю за дотриманням законодавства про працю повідомляє про фінансову відповідальність роботодавців за звільнення працівників під час карантину.

Керівникам, які незаконно звільняють працівників під час карантину, загрожує штраф до 51 тис. грн або виправні роботи. В разі незаконного звільнення, працівники можуть звертатися на «102» або писати заяву в поліцію за ст.172 ККУ «Грубе порушення законодавства про працю». Ця стаття передбачає одне з перелічених покарань:
– штраф від 34 тис. грн до 51 тис. грн;
– позбавлення права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років;
– виправні роботи строком до двох років.
Коли людину беруть на роботу і укладають договір між нею і роботодавцем, прописані певні умови. Роботодавці не можуть їх порушувати під приводом карантину, інакше їм доведеться відповідати за такі дії.
Заступник голови Нацполі­-ції – начальник Головного слідчого управління Максим Цуцкірідзе запевнив, що правоохоронці будуть оперативно реагувати на порушення трудового законодавства і притягати порушників до кримінальної відповідальності.

Вадим МІХАЛЬСЬКИЙ, завідувач міськвідділу контролю за дотриманням законодавства про працю.